【中山人管所校友研討會-台北場】
動盪時代的人才策略管理：HR 新思維
🗓 時間：2025/11/1（六）14:00-17:00
📍地點：集思交通部國際會議中心 201室 （地址：台北市中山區杭州南路一段24號）
全球勞動市場正面臨的轉型浪潮：少子化與技能落差帶來的「大缺工」挑戰、以及 AI 技術快速滲入人力資源管理各個環節。在此背景下，HR 的角色定位、價值創造與專業能力，都需要重新思考與建構。
本次研討會邀請學界與業界重量級講者，從理論與實務雙重視角，探討人才策略管理的思維轉變與創新路徑，並透過 Panel Discussion 與 Open Space 開放式討論，促進與會者深度對話與跨界交流。
💯精彩陣容：
✅ 主題演講-陳世哲 副校長 國立中山大學人力資源管理研究所特聘教授 策略與人力資本研究中心主任
✅ 專家與談
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陳寶蓮 副院長（主持人）
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陳世哲 副校長
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林娟 顧問 兩岸人資顧問與講師
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黃致凱 總監 dentsu 電通集團北亞區人力資源總監
💡特色亮點：
Panel Discussion 聚焦核心議題：
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大缺工（The Great Labor Shortage） 探討在人難找、難留的時代，HR 如何突破金錢激勵的框架，建構當責文化與雇主品牌。
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AI（Artificial Intelligence） 思考在 AI 導入招募、學習、績效等領域後，HR 如何重新定位價值，維持人本思維。
Open Space 開放式議題討論
本次活動特別安排 Open Space 環節，鼓勵參與者自行提出想討論的議題，成為召集人，與其他與會者進行深度對話。
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歡迎在報名表填寫您召集的 Open Space 議題，校友會協助發布於行前通知，讓我們一起激盪新思維，為自己播下新策略種子！
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也可於報到時現場提出 Open Space Topic
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歡迎現場報名參與 Open Space 討論
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自由交流時段，鼓勵與會者交換名片與聯絡方式
議程：
13:30-14:00 報到及交流
14:00-14:10 開幕致詞
陳寶蓮 副院長｜國立中山大學管理學院暨人力資源管理研究所所長
14:10-15:00 主題演講：勞工關係與人才管理的思維轉變
主講人：陳世哲 副校長｜國立中山大學人力資源管理研究所特聘教授、策略與人力資本研究中心主任
演講大綱：
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人才管理思維的轉變！多元領導力的培育
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人資的角色定位：HR 部門是老闆（資方）的走狗嗎？HR 課程是教你協助老闆壓榨勞工嗎？
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工作權保障會讓員工更努力工作嗎？
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金錢是維繫員工關係最貴的東西？！
15:00-15:45 Panel Discussion：企業數位轉型的人才策略
主持人：陳寶蓮 副院長
與談人：
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陳世哲 副校長
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林娟 顧問｜兩岸人資顧問與講師
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黃致凱 總監｜dentsu 電通集團北亞區人力資源總監
討論主題：
🔸 大缺工(The Great Labor Shortage)
全球勞動力結構正在改變,少子化、技能落差與世代價值觀轉變,使「搶人」成為常態。大缺工不只是人力供給問題,更是組織設計與工作價值重構的挑戰，在「人難找、難留」的時代,HR 應如何思考與應對?
🔸 AI 正快速滲入 HR 領域:從招募、學習到績效。但真正的問題是:AI 會讓 HR 更有效率,還是更失去人味?「AI × HR」的觀察與實踐。
15:45-16:00 大合照 + 休息茶點
16:00-16:45 Open Space 開放式議題討論及自由交流
16:45-17:00 閉幕
✨為什麼要參加：
✅ 探討勞工關係與人才管理的思維轉變
✅ 前瞻議題：一次了解學界專家與業界實踐家在大缺工、AI 大浪潮的觀點
✅ 互動參與：Open Space 讓你不只是聽眾，更是議題共創者
✅ 校友 networking：重溫中山情誼，拓展人脈資源
✅ 公益回饋：報名費扣除成本後全數捐贈慈善機構
📢 報名須知：
座位有限，9月中優先開放人管所學長姐報名，10月起開放校外有興趣者報名參加，額滿即截止報名。
期待與您在台北相聚！
聯絡我們：
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